Hospitais em destaque

Importância de incentivo de saúde da mulher no trabalho As empresas devem sempre promover o bem-estar no trabalho, bem como a qualidade de vida dos seus colaboradores, por isso, é necessário que desenvolvam programas e políticas para o cuidado com a saúde da mulher. Tais ações precisam ir além do convencional, abordando pontos para garantir o equilíbrio físico, mental e social das suas funcionárias. É preciso conscientizar suas colaboradoras sobre a prevenção de doenças através da realização de exames preventivos na empresa, além de adotar hábitos saudáveis, tanto na empresa quanto em seu dia-a-dia em suas casas. Outra medida muito importante é ajudar a elevar a autoestima de suas colaboradoras, combatendo o estresse, ansiedade e outras questões emocionais que podem provocar problemas como a depressão. Por último, mas não menos importante, é preciso combater ações preconceituosas, discriminatórias e possíveis ocorrências de assédio dentro das empresas.   ColabSalutedelladonna ...

  Conceder os benefícios de saúde certos podem ajudar suas funcionárias a prosperar   As mulheres representam 57% da força de trabalho hoje. E embora as mulheres tenham feito avanços significativos ao longo dos anos no que diz respeito à igualdade no local de trabalho, ainda existem – e sempre haverá – preocupações únicas com a saúde e o estilo de vida das mulheres que trabalham. Ao longo de suas vidas e carreiras, as mulheres enfrentam escolhas altamente pessoais em relação à fertilidade, gravidez e criação dos filhos. As mulheres costumam assumir a maior parte das tarefas de cuidar dos filhos e também dos pais idosos. Esses problemas podem afetar o curso da carreira das mulheres e as escolhas que elas fazem sobre onde trabalhar.   Para atrair e reter os melhores talentos femininos, cada vez mais empregadores estão tomando medidas proativas para apoiar as necessidades de saúde das mulheres em suas políticas e cultura de trabalho. Eles estão de...