Hospitais em destaque

Disponibilizar espaços acolhedores, ambientes apropriados, agradáveis e bem planejados, com conforto adequado; Repost de Artigo Publicado no Linkedin de Vitor Ferreira (links no final deste post) Você provavelmente já frequentou hospitais como paciente, ou, pelo menos, como acompanhante de algum paciente, correto? Então, qual a sua opinião sobre o interesse que os hospitais demonstram em atender as expectativas de seus clientes? Espere, não responda ainda... Antes, responda se tomou conhecimento de alguma notícia desabonadora sobre hospitais, no último ano. Coisas como: erros técnicos, corrupção, falhas de conduta, superlotação, surtos infecciosos, diagnósticos incorretos, mortes evitáveis, e por aí vai... Agora, imagine que acabou de receber a notícia de que terá que fazer uma cirurgia nos próximos dias. Sim, imagine tudo isso. Agora me diga, como você se sente? Provavelmente, fragilizado. Confuso. Temeroso sobre o que irá acontecer e como será tratado. E a angústia que se...

Oportunidade retirado do perfil do Linkedin : Hospital Israelita Albert Einstein 293.227 seguidores 1 d • Editado Estamos com diversas vagas para atuar como Enfermeiro e Técnico de Enfermagem no Hospital Israelita Albert Einstein. Se você é um profissional que preza pela atenção aos detalhes, paixão em servir e segurança do paciente venha fazer parte do nosso propósito: entregar vidas mais saudáveis! Confira as especialidades em nossa página de carreiras. Inscrições abertas até 23/04! interessado ? Clique aqui

Gestor explica a Síndrome de Boreout nas instituições de saúde Por Marcelo Boeger* (repost da matéria da Revista Infra )  Conteúdo publicado em 25 de março de 2019 As instituições hospitalares já conhecem os resultados da Síndrome de Burnout, na eficiência e na falta de humanização dos serviços, principalmente entre as equipes assistenciais. Ela caracteriza-se pela exaustão emocional, despersonalização e esgotamento gerado por forte estresse causado pela natureza do próprio trabalho que desempenha associado às condições em que suas atividades se desenvolvem. O que poucos falam é sobre uma outra síndrome, que acomete as instituições de forma invisível e onerosa, a chamada "Síndrome de Boreout", em que o colaborador não se identifica com aquilo que faz, atua mal e vagarosamente, apresentando resultados de baixo desempenho, usando seu tempo para assuntos pessoais - de forma discreta para garantir seu status quo, não ser identificado e manter a estabilidade d...

hashtag Matéria retirado do perfil do linkedin de: Marcelo Boeger • 1º Consultor e Gestor em Hotelaria e Facilities na Hospitalidade Consultoria Artigo publicado no Jornal TodoDia , de Americana/Campinas - SP, sobre o verdadeiro papel dos líderes nas instituições de saúde. hashtag hashtag hashtag Link da Matéria Original