Acima de 50! O que sua empresa vem fazendo para acompanhar o desenvolvimento socioeconômico do país?







Artigo de Ana Paula Costa


Hospitais em Destaque obrigada por abrir a “discussão “, apenas uma breve nota ...

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Sou Farmacêutica com mais de 25 anos de experiência incluindo quase todos os setores da profissão com foco em Hospitais e recentemente sou especialista em Saúde Pública, este último me motivou indagar as empresas sobre essa importante questão.

O Brasil atingiu recentemente uma expectativa de vida de mais de 75 anos, de acordo com dados da OPAS e IBGE.

Segundo dados da Univ de São Paulo, em 2030 seremos a quinta população mais idosa do mundo.

Com isto vejo com grande preocupação que muitas empresas descartam pessoas com grande experiência e relevância simplesmente por questões etárias.

De acordo com essas informações uma nova forma de contratação, como se vê em muitos países de Primeiro Mundo, incluindo EUA e Japão já foi redesenhado, seja ampliando seus turnos de trabalhos para pessoas acima dos 50 anos, alterando carga horária e/ou atividades passíveis de serem desenvolvidas por esta faixa etária.

Assim, deixo sempre a questão no ar:

“o que sua empresa vem fazendo para acompanhar o desenvolvimento socioeconômico do país?”
Abraços!

Obesrvação: ao postar o trecho da autora, pesquisamos algumas ações para amenizar a situação, um dos destaques foram o site https://www.maturijobs.com/

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