Por que a saúde reprodutiva e a saúde mental devem fazer parte dos benefícios das empresas?
O COVID-19 e a mudança para o trabalho remoto catalisaram a demanda por benefícios de saúde mental – agora é “obrigatório” para os empregadores. De fato, pesquisas recentes, apontaram que 91% dos entrevistados afirmaram que a cultura de uma empresa deve apoiar a saúde mental. Não é por acaso que o bem-estar mental está incluído na forma como a saúde reprodutiva é definida pela Organização Mundial de Saúde - OMS, afirmando que “saúde reprodutiva é um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não apenas a ausência de doença ou enfermidade , em todos os assuntos relativos ao sistema reprodutivo e às suas funções e processos”. Por que a saúde reprodutiva deve fazer parte de seus benefícios de saúde mental? Esses dois elementos do bem-estar estão interligados. Como resultado, é impossível fornecer benefícios abrangentes de saúde mental sem considerar o impacto que as condições de saúde reprodutiva podem ter e descobrir como os funcionários que lidam com elas podem ser apoi...